Un dirigeant IT senior immédiatement opérationnel pour piloter votre transformation ou votre crise. Mode temps partagé, alignement IT / métiers / direction, résultats mesurables.
Programme stratégique en dérive, départ d'un DSI, transformation à sécuriser, due diligence : un management de transition apporte une autorité opérationnelle immédiate, sans la latence d'un recrutement.
Mise à disposition de dirigeants IT seniors pour piloter votre SI, vos équipes et vos partenaires.
Construction de trajectoires pluriannuelles alignées avec la stratégie business.
Structuration des comités, indicateurs, arbitrages et pilotage de portefeuilles projets.
Évaluation des risques IT dans les opérations de M&A et investissements.
Le manager de transition Smart Gap prend la main sur votre SI, structure la gouvernance et sécurise l'exécution jusqu'aux résultats, en s'appuyant sur nos centres de delivery.
Cadrage rapide, diagnostic des risques, reprise du pilotage des programmes critiques et des équipes.
Schéma directeur, roadmap pluriannuelle, gouvernance, PMO et arbitrages alignés sur la stratégie business.
Maîtrise des risques cyber, conformité et dette technique, puis transmission organisée à l'équipe pérenne.
Restructuration de la gouvernance, sécurisation du go-live et stabilisation du SI.
Résultat : Go-live réussi en 6 mois
Construction de la roadmap IT unifiée suite à fusion de 3 entités.
Résultat : Plan 3 ans validé en 8 semaines
Évaluez votre situation en 30 minutes avec un directeur de programme senior qui comprend vos enjeux stratégiques et opérationnels.